4月1日、20年ぶりに所属部署で異動があり、新採用者が配属となった。
職員数100名未満の会社で、私の所属部署は課長以外の異動は全くなかった。
4月から課長代理（再雇用者で役付）と私と新採用者の3名となった。
彼は平成6年生まれで穏やかな性格で、頭の回転も良く覚えも早い。
しかし、なんかマイペースな感じ。
部署は人数が少ない割に仕事量が多く、それぞれ請求日が決まっている。
頭の回転がいいから仕事は覚えてくれるのだが、
「今日はこれで帰ります」ニコニコしながら定時で帰ってしまう。
新人だから焦って教えては酷だろうと思うのだが、
なんかこう、どこかで感じた手応えの無さ。
ああ、息子だ・・・彼は息子と同じ年齢なんだ。
言い方も雰囲気も息子にどことなく似ている。
いわゆる、ゆとり世代。
ゆとり世代は悪いとは思わない。
息子や娘は、それぞれが思うように生きている。
安定した職に就き、つまらない仕事に人生を費やし、
愚痴ばかりの私に、幸せかと問われたら否定するだろう。
彼はマイペースだけど一生懸命に覚え、職場に馴染もうとしている。
一生懸命だけどマイペースな彼の姿に、
私も少しゆとりをもって仕事をしてもいいのかな？と思ってしまう。
やってみせ 言って聞かせてさせてみて 誉めてやらねば人は動かじ。
話し合い 耳を傾け承認し 任せてやらねば人は育たず。
やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず。
先ずは私が「やってみせ」だろうな。
なんて自分に言い聞かせ、私ひとり仕事をしている（残業）
締め切りに間に合うかな・・・
